职位描述
岗位职责:
1、全面负责公司的人力资源管理和行政事务工作;
2、负责组织起草、修改、执行、完善公司的人力资源及行政管理的相关管理制度和工作流程,根据公司发展需求,不断优化和完善;
3、负责招聘公司所需要的岗位、培训、薪酬绩效、员工关系、劳动关系等及其他人力资源日常管理事宜;
4、负责做好各部门间的综合协调工作,沟通内外部联系,促进各部门间相互配合,协同作战;
5、塑造、维护、发展和传播企业文化,营造健康的公司人文环境,组织员工活动,增强团队凝聚力等工作;
6、负责公司日常的行政管理工作,及时处理和解决各部门的相关需求;
7、完成公司和上级交予的其他工作任务。
任职资格:
1、大专或以上学历,25-35岁,人力资源或管理类相关专业毕业,3年以上管理经验,有服装行业经验者优先;
2、熟悉人力资源六大模块的操作和人事工作流程;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业操守,有较高的敬业精神和责任意识;
5、具备良好的沟通能力、组织协调能力以及文字表达能力
薪资:5000-8000元,年底双薪,大小休,月休六天!