服装厂招聘裁床工 90后见工被拒
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类别: 新闻资讯 综合新闻 时间: 2021-05-28 浏览: 7701
每一个年代的人都有优缺点,因为成长环境不一样。如果你是老板,你会做出这样的决定呢?
服装厂招聘裁床工,90后见工被拒,老员工说出原因。

服装厂赶货是出了名了,生产旺季时,工人一天工作12-13小时,很多员工吃不消,不过工资也是不错了,有的员工能拿到10000多元一个月。这些都是员工的血汗钱。

前几天有一个服装厂招聘裁床工4名,月薪10000元以上,要求熟手,引来了不少人求职,老板亲自见工,上午来了6个年轻小伙,老板让他们拿出身份证,什么也没说,就说:不合适。这几个人就很不解。什么都不看,也不问,就这么被淘汰了啊。他们很不解,想去问老板,老板走开了。

有个小伙说:有什么了不起了,不就招工吗,试也试,什么也不问,就说不合适。什么意思吗?此处不留爷,自有留爷处。但其中有两个还是不死心,决定去车间问问,看看能不能找到答案。找到车间员工问。

员工A说:是啊,厂里是要招裁床工,每天都有好几千货,而且很赶的,可有时候这些裁床工还不加班,也裁不出来,所以老板就要换人。

员工B说:我们厂裁床工资很高的,上个月听说4个人收了50000多元。

小伙接着问,我们刚刚去见工,可老板什么也没说,看了下身份证就说不要,是什么原因啊?

员工A和员工B都说:不知道。这是一个年纪大一点的老员工经过听来的:你们身份证上是哪一年啊。93年的.94年的,老员工说:原来这样啊,我什么都知道了,因为你们是90后啊,所在老板就不要。

小伙说:这跟90后有什么关系啊?

80后员工说:当然有关系啊,因为90后吃不了苦,基本做几天就跑了,而且没有耐心。你看嘛,这个多单没有裁出来,我们车间员工还有时间玩,现在的几个裁床工都是90后啊,经常出错,而且有时还不配合赶货。老板要换人,所以90后的,老板不要的。

几个小伙听后说:怎么能因几个人而否定一代人啊,90后也有很多能吃苦耐劳的。

老板不招90后是有原因的,之前有4个80后的裁床在这厂做了5年,可能赚到钱了,回家做生意去了。老板招了4个,当时没有看年龄,几天全跑了。没办法只好招,可货裁不出来,又招了4个小伙,这次老板也没有看年龄,这4个裁床工没有跑,只是做事经常做一下,休息一下,有时明明很多货了,还不加班,而且还经常出小问题。老板也急啊,客户天天催货。而车间还有时间玩。老板有一天没事去看一下人事档案,发现这几个人都是90后了。老板不敢拿工厂生产去赌,所在决定,90后的裁床工不要。

每一个年代的人都有优缺点,因为成长环境不一样。如果你是老板,你会做出这样的决定呢?
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