沈垣熙
(女,48岁)
中专学历|10年以上工作经验
户籍所在:北京市北京市
现住地址:上海
气质佳
沟通能力强
经验丰富
能出差
能帶團隊
求职意向
  • 期望月薪:30K以上求职状态:正在找工作,可立即到岗
  • 岗位性质:全职期望地区:上海市上海市,广东省深圳市,浙江省杭州市
  • 期望行业:女装曾经职位:-
  • 期望岗位:设计总监,首席设计师,企划总监,商品总监,品牌经理/主管
  • 擅长风格:成熟优雅,浪漫女人,民族风,中性街头,知性休闲
  • 135****6285
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    自我描述
    來自台灣的我,來大陸已經十幾年,服裝設計科畢業,一直從事服裝設計的工作,只有專研,專注的工作。帶領研發團隊是用心及啟發式,所以團隊對公司的向心力都很強。對於服裝企劃,品牌設定,擁有強大的概念。個性堅持,融合並存。工作背景:具备服装设计的专业背景、10年服装设计、7年品牌管理的从业经历,在组织搭建、品牌建立与规划、设计管理方面经验丰富。注重设计风格与品牌调性的高度吻合,属于实战型人才。岗位优势:曾担任过深圳地区影儿的诗篇、天津地区克洛芭等数家服装公司的品牌顾问。本人所设计的服饰曾供应给台湾TVBS新闻台主播穿着。专业能力:了解服装行业的市场需求及运作模式,具备创造性的思维及市场前瞻性,善于诊断企业品牌经营中的问题,提出有效应对策略,推动业务的发展。围绕品牌定位及深入客群研究的设计开发,从品牌发展的角度,诊断设计环节的现状及发展方向,不仅关注设计成果本身,以设计为切入点,深入生产供应链、品牌推广、销售等环节。领导能力:丰富的团队建设及管理经验,具有标准化管理和高效率协同发展的管理理念,以身作则,知人善用,合理管控各工作关联环节,形成优秀的团队文化。学习能力:乐于接受新事物、新方法,持续丰富自身的知识结构,能够在最短时间内掌握相关的工作要领,以应对工作中的各种挑战。综合素质:思维敏捷,逻辑清晰,视野广阔,具有高度责任心与灵活应变能力;以结果为导向,工作执行力与抗压性强,全局观意识佳,追求高品质的工作效率。
    教育经历
    1990-9 至 1993-6
    [2年9个月]
    中专|培德工家|服裝設計
    工作经历(TA工作了8年8个月,共做了3份工作)
    2018-2 至 2021-1
    [2年11个月]
    設計總監|熙歐服飾|20人以下
    工作职责:品牌规划:根据公司总体目标和部门目标制定品牌战略计划,对消费者进行调研并分析数据,定义“熙欧”服装品牌核心,制定年度品牌策略并整合入营销计划。 组织建设:从0-1搭建组织架构,合理配置人员并划分职能,组织制定研发部门管理制度,针对工作内容、职责、方法、分类进行规定,监督各层面的落实,确保设计、技术部门的工作流程效率提升。 设计管理: 负责设计图稿的最后审定,按时向技术部提供设计图稿。向技术部提出廓型,工艺,版型需求。 组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单,责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。 供应商管理:主导供应商的选择及管理工作,建立供应商管理体系和流程,根据产能规划和储备供应商资源,维护双方合理共进关系,不断检验改善重点达成目标,实现共赢。 费用控制:制定年度费用预算,合理进行项目费用分配,在超额完成KPI的情况下,年度费用从未超标。
    2014-10 至 2018-2
    [3年4个月]
    設計總監|貝卡班諾
    工作职责:战略计划:根据公司总体目标和部门目标,制定设计部的工作计划,并根据执行情况持续优化、完善,推动目标的落地。 品牌建设:从0-1 梳理公司的品牌发展规划,修正品牌核心价值,建立公司品牌的VI、SI应用体系,构建多元化业务布局的品牌延伸架构。 人员管理:管理设计部团队,招聘需求提出及面试。包含招聘需求提出及面试、规章制度及工作流程制定、设计任务分配、业务培训、绩效考评等,充分调动团队工作的积极性,提高工作效率。 设计管理:全程主导从商品企划到大货生产的开发全流程,审定设计图稿并提供给技术部,把控设计人员产品开发进度,保证订货会的如期举行,解决生产、销售过程中产生的相关问题。 数据分析:汇总并分析客户销售数据、订货数据,组织部门评审会议,编制分析报告并参与制定针对性营销计划,确保达成营业指标。
    2012-5 至 2014-10
    [2年5个月]
    未央歌事業部研發總監|深圳易菲妮服飾
    工作职责:主要职责:围绕品牌定位及对标品牌的调研分析,对款式、面料等行业数据进行收集汇总分析,研讨下季度方向。参照当季货品流行趋势,确定产品开发主题、商品结构设定、搭配方案,并给予市场部、销售部对应的商品指导,推动公司业务目标的达成。
    培训经历
    1994-12 至 1995-1
    [1个月]
    服裝企劃,色彩|台灣紡織拓展協會
    培训内容:學習歐洲的設計團隊研發流程,引導顏色感受的流行配比
    获得证书
    1993-6畢業證書
    语言能力
    其他良好
    简历照片
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