谢建平
(男,41岁)
大专学历|10年以上工作经验|服装产品开发专业
户籍所在:江西省赣州市定南县
现住地址:广东省清远市
执行力强
沟通能力强
能加班
诚实守信
性格开朗
求职意向
  • 期望月薪:20K~30K求职状态:正在找工作,可立即到岗
  • 岗位性质:全职期望地区:广东省广州市
  • 期望行业:服装行业曾经职位:-
  • 期望岗位:设计总监
  • 擅长风格:快速时尚,牛仔,休闲时尚,日韩风,欧美风
  • 135****8804
    获取联系方式
    自我描述
    作为一名服装产品全品类设计师及设计总监,我希望为公司创造神奇的体验,让团队有激情。我的使命是简化不必要的工作体验,帮助公司通过我的各种设计产品发现有意义的价值。我想建设一个有持续升级的服装风格和设计未来,通过创意款式触达我的消费者可以很容易地发现,并心动、尝试和购买新产品!这个角色将是使我实现这一目标的关键。作为公司服装设计总监,该职位将领导关键的战略设计和公司计划,我专注于创造款式的独特创新体验。
    教育经历
    2003-9 至 2006-7
    [2年10个月]
    大专|北京科技职业学院|服装设计
    工作经历(TA工作了15年2个月,共做了4份工作)
    2019-10 至 2022-8
    [2年10个月]
    自由服装设计开发者|时尚毒物轻奢服装设计个人工作室|20人以下
    工作职责:这三年是自己经营工作室,设计师6人,跟单2人,业务8人,纸样2人,车板3人。因经营不善,市场环境不好,持续亏损!在2022年9月28日全部解散了。所有人员结清工资,没有拖欠!!!现在只有我一个人背着负债,一边找工作、一边做着收尾工作。这应该也是当下社会的现象吧!!背后有家庭老小,必须勇敢面对,只要你在劳动就有机会。简单介绍一下我的工作,主要有以下客户的工作经验: 主要客户:在广州!北京大红门、新世纪少量档口。 ● 快时尚女装客户:十三行(5至8楼),红棉(1至2楼),沙河南城(3至5楼),沙河万佳1楼,白马和汇美城少量档口。 ● 快时尚男装客户:十三行和平东路、长乐路、桨栏路男装,站西、红棉少量档口。 ● 电商客户:主要对新媒体运营,品类策划,设计,选品打造爆款。 ●工作内容:根据档口销售情况快速买板和设计出款,安排做板并跟踪。培训设计师, 私人订制,服装搭配及定位,服装全品类开发,服装品牌开发,服装产品企划,服装产品结构搭建,服装产品策划,设计团队搭建,设计团队培训及管理,流行趋势定位、颜色定位、面料定位、做消费者画像、市场定位等等工作。 ● 电商运营:直播间搭建,人设打造,短视频拍摄,短视频剪辑,品类建设,选品策划,搭建主播团队,中控及后台搭建,话术设计,文案编辑,内容打造,付费投流计划,敲开自然流,整理数据罗盘。
    2015-6 至 2019-9
    [4年3个月]
    设计总监|杰然不同服饰有限公司|500-999人
    工作职责:公司描述:“杰然不同”是做时尚休闲大码毛衫女装品牌起家,追求自由而不张扬的个性风格,受广大客户的喜爱和好评。 公司旗下目前有2个女装品牌: ● “杰然不同”,追求自由的生活态度,个性而不张扬的风格 ● “FYS”,快时尚轻奢品牌,轻奢是一种更尊重生活品质的生活方式,与财富多寡、地位高低无关,它代表着对高品质生活细节的追求。轻奢生活,是指一种倡导“轻奢华 新时尚”的生活理念。轻奢,是现代时尚潮流中的一股清泉;轻奢,是一种生活态度,低调、舒适却无伤高贵与雅致,追求奢华又不会无度消费;轻奢是一种“没负担、有品质”的生活态度,不为炫耀夸赞,只为尽享生活的美好。 ● 本人担任设计总监,负责以下工作; 1、负责对品牌的定位、形象、风格把控,并对设计部门进行各项日常工作的管理; 2、根据工作需要,负责对所管理人员进行工作的管理、指导、培训及评估; 3、负责审定所管人员的工作计划、进度、总结,组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势,善于根据品牌的定位进行季度企划,能独立完成款式设计及面料、色彩、辅料、工艺的搭配; 4、根据公司发展战略,制定公司产品开发计划、开发方案、产品整体规划,并主导实施; 5、全面负责开发计划统筹,组织执行设计总目标达成; 6、产品设计理念总结,负责产品结构调整,新产品系列的开发设计; 7、负责每季产品开发进度及效果方面的工作把控,配合市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握市场和客户的需求; 8、组建设计团队,并对团队定期考核;要求团队按照设计方案进行设计,并对设计图纸、打版纸样、衣样、毛织吓数、制单工艺进行审核,最终确定设计图样和生产大货版、船头版; 9、统筹品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控,优化产品开发流程及工作流程,保证新款的市场适应度; 10、组织订货会的相关工作,组织对订货样衣的管理; 11、熟练新媒体运营、直播间搭建、中控及后台、选品打造爆款、付费推广机制(投流)、人设打造、短视频拍摄及剪辑; 12、与销售部共同制定商品的营销方案和活动计划,提供商品销售策略建议; 13、根据公司的安排或会议要求,对部门的重点工作、部门工作计划完成情况、部门管理情况等进行跟踪、监督,及时向总经理反映,并提出处理建议; 14、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理,按时完成样衣开发,准时召开订货会;
    2012-3 至 2015-5
    [3年2个月]
    设计总监|汇美服装有限公司|1000-9999人
    工作职责:公司描述:汇美集团旗下现有品牌茵曼、初语、生活在左等。 茵曼 以“棉麻艺术家”为定位,主张“以舒服为本,为舒心而生”的设计哲学。致力于重构传统零售商业模式,打造“慢生活空间”理念。 初语 艺术潮牌女装,主张“世界是我想象”,服装风格以文艺都市、潮流设计感为主。 生活在左 汇美集团旗下高端女装品牌,创立于2014年,以“人随物安定,物随人长久”为设计哲学,主张“不可复制的手工”。 本人担任设计总监,工作职责是:服装产品全品类开发,服装品牌开发升级,制定服装产品企划,服装产品结构搭建,服装产品策划,设计团队搭建,设计团队培训及管理,流行趋势定位、颜色定位、面料定位、做消费者画像、市场定位等等工作。 制定产品设计策略和开发计划、产品陈列、产品发布策划,电商选品,电商品类设计,电商运营,对 VI、CI、SI、UI 的策划,企业整体视觉形象创意有深度了解和工作经验; 1、负责品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产; 2、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势,善于根据品牌的定位进行季度企划,能独立完成款式设计及面料、色彩、辅料、工艺的搭配; 3、配合市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握市场和客户的需求; 4、根据公司和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。 组织服装设计 1、搭建设计团队并进行培训和管理; 2、执行季度产品设计的实施,设计方案和图纸的安排及样板开发; 3、负责设计图纸、打版纸样、衣样、毛织吓数、制单工艺技术资料的审核确认; 4、拟定女装产品设计的全过程及设计流程; 5、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理,按时完成样衣开发,准时召开订货会; 6、熟悉品牌服装运营模式,对国内国际时尚潮流服装市场有深刻的了解与认知; 7、熟练新媒体运营、直播间搭建、中控及后台、选品打造爆款、付费推广机制(投流)、人设打造、短视频拍摄及剪辑; 负责部门内部管理 1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系; 2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划; 3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
    2007-3 至 2012-2
    [4年11个月]
    设计总监|红蚂蚁服饰有限公司|1000-9999人
    工作职责:公司描述:“红蚂蚁”是一个时尚休闲情侣品牌,《凤凰传奇》为形象代言人,传递青春活力、积极向上、大方得体的情侣装、家庭装一线品牌。公司集开发、设计、生产、销售于一体,2000至3000人“员工”。目前已在国内86多个大小城市设有专卖店,已建立健全的销售网络,在国内有一定的知名度,巧妙地运用色彩的搭配以简洁流畅的线条,简洁得体的板形,精致的做工,展现情侣服饰的优质产品。 本人担任设计总监,工作职责是:服装产品全品类开发,服装品牌开发升级,制定服装产品企划,服装产品结构搭建,服装产品策划,设计团队搭建,设计团队培训及管理,流行趋势定位、颜色定位、面料定位、做消费者画像、市场定位等等工作。 制定产品设计策略和开发计划、产品陈列、产品发布策划,对 VI、CI、SI、UI 的策划,企业整体视觉形象创意有深度了解和工作经验; 1、负责品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产; 2、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势,善于根据品牌的定位进行季度企划,能独立完成款式设计及面料、色彩、辅料、工艺的搭配; 3、配合市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握市场和客户的需求; 4、根据公司和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。 组织服装设计 1、搭建设计团队并进行培训和管理; 2、执行季度产品设计的实施,设计方案和图纸的安排及样板开发; 3、负责设计图纸、打版纸样、衣样、毛织吓数、制单工艺技术资料的审核确认; 4、拟定女装产品设计的全过程及设计流程; 5、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理,按时完成样衣开发,准时召开订货会; 6、熟悉品牌服装运营模式,对国内国际时尚潮流服装市场有深刻的了解与认知; 负责部门内部管理 1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系; 2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划; 3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
    培训经历
    2004-10 至 2005-6
    [8个月]
    纺织服装技能等级高级班|北京市劳动就业服务中心
    培训内容:服装设计技能资格等级证书(高级)
    获得证书
    2005-6职业资格证书(高级)
    语言能力
    其他精通
    简历照片
    企业服务热线
    4008-552-880
    工作时间:09:00-19:00