职位描述
岗位要求:
1、有1年以上服装行业人事经验,熟悉招聘流程,能独立开展招聘工作
2、根据上级交代的任务独立负责公司部门的招聘工作,负责招聘渠道的维护、岗位职责和岗位要求的梳理及上线、简历筛选、面试邀请、面试、offer谈判等。
3、人事工作:负责员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续订及管理;管理员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案;解决公司员工的各类需求,处理劳动纠纷,及时避免争议:
4、跟进落实公司各项规章制度的实施,员工异动管理,确保各项行政、人事流程和政策顺利、有效执行
工作内容:
1. 独立开展服装行业招聘,梳理并上线岗位要求,维护渠道并完成简历筛选至offer谈判
2. 办理员工入离职手续,管理劳动合同与人事档案,处理劳动纠纷及员工需求
3. 跟进落实公司规章制度,执行员工异动管理,保障人事行政流程顺畅