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职位描述

岗位任职资格和要求
思想要求：热爱哲学，与全公司伙伴共同学习人生哲学、经营哲学、经营实学，内化于心，外化于行，每日读书打卡、参与晨会，持续学习。
年龄：30-45岁（诚迎专业技能达到行业领先水平求职者不限年龄）
身体状况：健康
经验要求：具备5年及以上服装车间管理工作经验，熟悉服装生产全流程，了解不同服装品类的生产工艺特点与质量标准。
一、核心技能要求
1. 生产管理：依据订单制定科学计划，合理分配任务与班次，保障订单按时按质按量交付，实时跟踪计划执行。
2. 质量管控：精通服装质量体系，熟悉ISO9001标准，建立车间质检制度与工序标准，牵头质量分析会，处理重大质量问题及客户投诉。
3. 人员管理：擅长员工调配与考勤考核，建立公平考核机制并关联薪酬晋升；制定技能培训计划并考核效果，营造积极氛围降低流失率。
4. 成本控制：掌握成本管理方法，管控物料、人工、能源及设备维护成本，通过优化流程、提高物料利用率提升效益。
5. 办公能力：熟练操作Office软件，能制作生产报表、分析数据，为决策提供支持。
二、关键个人素质
1. 行业洞察：具备市场敏锐度与前瞻性，及时掌握服装生产技术、设备发展趋势。
2. 沟通协调：能与采购、设计等多部门高效协作，解决跨部门问题。
3. 决策应急：果断决策，高效处理生产突发状况。
4. 细节管理：把控生产全流程细节，确保管理规范。
5. 职业素养：沉稳耐心，有团队合作与奉献精神，以身作则守规章。
三、主要工作职责
1. 生产与人员：统筹生产计划，调配班次人员；负责员工考勤绩效，建激励机制；开展培训并考核，定期沟通员工思想。
2. 质量与设备：健全质量体系，定期分析质量数据；建设备台账与维保制度，及时处理故障并提更新建议。
3. 物料与成本：联动采购保障物料供应，规范领用并回收边角料；监控各类成本，分析优化薄弱环节。
4. 效率与现场：分析生产效率并制定改进方案；推广先进技术，优化布局；建安全制度，每日巡查并推行6S管理。
5. 综合工作：关注行业新技术并转化应用；定期向上级汇报工作，提交报表；完成上级交办的其他任务。
四、工作时间与福利
1.上班时间：8:00-18:00，早上需要提前15分钟到，开晨会、搞卫生等。单休，月休4天。
2.岗位福利：有员工餐、员工宿舍、春节年货、中秋有月饼，缴纳社保五险一金。
如果你认为自己符合以上条件，并且渴望在一个充满爱与关怀的团队中工作，那么请投递简历吧！期待你的加入，让我们携手共创辉煌！
工作内容：
1. 统筹生产计划，调配班次人员，负责考勤绩效并建立激励机制，开展培训考核与员工思想沟通
2. 健全质量体系并分析质量数据，管理设备台账与维保，及时处理故障并提出更新建议
3. 联动采购保障物料供应，规范领用与回收，监控成本并优化薄弱环节，分析生产效率制定改进方案，巡查现场并推行6S管理

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