职位描述
岗位要求:
1、有1年以上服装行业人事经验,熟悉招聘流程,能独立开展招聘工作
2、根据上级交代的任务独立负责公司部门的招聘工作,负责招聘渠道的维护、岗位职责和岗位要求的梳理及上线、简历筛选、面试邀请、面试、offer谈判等。
3、人事工作:负责员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续订及管理;管理员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案;解决公司员工的各类需求,处理劳动纠纷,及时避免争议:
4、跟进落实公司各项规章制度的实施,员工异动管理,确保各项行政、人事流程和政策顺利、有效执行